CPIP

Centrul Pentru Promovarea Invatarii Permanente es una ONG rumana que trabaja en el área de Aprendizaje Permanente desde 2005. El CPIP se compromete a integrar el principio de igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos en las políticas públicas y prácticas asociadas, como parte integrante de la democratización y la creación de una sociedad abierta, a fin de redefinir el estatus y mejorar el espíritu empresarial y las oportunidades de los jóvenes. Apoyamos iniciativas y dirigimos programas y proyectos que buscan cooperar e innovar para las buenas prácticas en este campo. El principal objetivo de CPIP es promover el aprendizaje a lo largo de toda la vida a través de todos los grupos de interés. Esto se hace participando en diversas iniciativas europeas y luego incorporando en las actividades regionales los productos y resultados desarrollados. Hasta ahora hemos trabajado en el área de:

  • Promoción del espíritu empresarial en grupos de jóvenes y de necesidades especiales.

  • El emprendimiento social.

  • En responsabilidad social como parte de dos redes nacionales.

  • En el desarrollo regional trabajando en salud y seguridad para el sector agrícola y en la formación de promotores rurales.

  • En el desarrollo de las PYME mediante la colaboración con los organismos de apoyo a las PYME y el desarrollo de instrumentos para la integración de los trabajadores de la movilidad.

www.cpip.ro

 

AMSP ČR

La Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas y Artesanía CZ (AMSP CR) reúne a pequeñas y medianas empresas y artesanos y sus organizaciones colectivas de toda la República Checa en una plataforma abierta y no política. El AMSP CR fue fundado en 2001 y hoy en día es la organización más fuerte que representa los intereses de las PYME checas en el país y en el extranjero. Los tres pilares principales en los que se basa la asociación son: independencia, pericia y experiencia.

AMSP CR coopera intensamente con el gobierno, los ministerios individuales, y en los últimos años ha iniciado una serie de medidas de política que están ayudando a crear el entorno empresarial amigable PYME en la República Checa. La asociación dispone de una larga experiencia y pericia en el área de implementación de varios proyectos internacionales y / o nacionales, tanto privados como / o con fondos públicos.

www.amsp.cz

 

DEFOIN

Desarrollo e Integración Profesional (DEFOIN) nació en 2009 con la idea de promover la Formación para el Empleo y la Inserción de los trabajadores ocupados y desempleados, en un momento en el que la crisis económica y las habilidades requeridas de los trabajadores era una tarea crucial.
 
DEFOIN tiene una amplia experiencia en la gestión integral de planes de formación, así como soluciones específicas adaptadas a la necesidad de diseño, gestión y prestación de formación continua y ocupacional para empresas y empleados y desempleados.

A través de su equipo de profesionales altamente cualificados que analizan, diseñan y desarrollan cada proyecto con las mejores garantías de éxito.

Planes de formación DEFOIN gestionando en todo momento busca mejorar las habilidades de los estudiantes, la mejora y la integración en el mercado de trabajo, ampliar y actualizar sus conocimientos. Todo ello con el objetivo último de mejorar la productividad de los trabajadores y las organizaciones, aumentar la rentabilidad y mejorar la calidad de los servicios de ambos

www.defoin.es

 

BETI

BETI fue fundada en 2003 por un activo equipo de profesionales que han estado trabajando en el campo de las TIC y las tecnologías educativas por más de 15 años. En la ejecución de diferentes actividades en los sectores de la educación superior y de la formación profesional se acumuló la experiencia, los conocimientos y las competencias en el campo de la formación mejorada en TIC, la metodología de educación a distancia, las tecnologías de aprendizaje, la producción multimedia, el desarrollo de aplicaciones web, etc. El equipo ha estado participando activamente en iniciativas nacionales y europeas, como Eureka, Leonardo da Vinci, Phare, KA3, Grundvig y otros.
Los principales objetivos del Instituto son:

  • aplicar actividades científicas, metodológicas y prácticas para fomentar la formación y el aprendizaje basados en las TIC con el fin de equilibrar la educación sin problemas y el desarrollo social y económico.

  • buscar el desarrollo de condiciones de formación democráticas, ampliamente accesibles y autónomas para todos los ciudadanos, a la vez que implementar el paradigma del aprendizaje permanente, desarrollar iniciativas de aprendizaje a distancia y crear sistemas de información para la formación, la orientación y el asesoramiento.

  • Apoyar proyectos basados en TI y gestión de procesos, en cooperación con organizaciones e individuos que buscan asegurar la efectividad y calidad de las actividades implementadas y servicios prestados.

  • Desarrollar nuevas metodologías de e-learning y nuevas formas de aprendizaje, pericia, aseguramiento de la calidad y evaluación.

www.beti.it

 

ECIPAR

ECIPAR Emilia Romagna es la organización de formación y servicios innovadores prestados a las PYMES, promovida por la Confederación Nacional de la  Artesanía. Entre sus objetivos se encuentran la investigación, elaboración, sistematización y difusión de "conocimientos" que sean útiles para las PYME.

Fundada en 1982, ECIPAR es una sociedad de consorcio de responsabilidad limitada sin fines de lucro, sus accionistas son 9 empresas provinciales que gestionan la actividad de formación en el área y la Federación Regional de la CNA (Confederación Nacional de la Artesanía)

ECIPAR está acreditado por la ISO 9000/2000 y por la Región de Emilia Romagna.

ECIPAR ofrece al sistema de pequeñas y medianas empresas servicios de formación para apoyar el crecimiento de las habilidades de gestión, técnica y profesional. La amplia experiencia en el diseño y entrega de intervenciones formativas, la máxima flexibilidad organizativa, profesores y consultores cualificados y una extensa red de contactos en todo el ECIPAR permiten abordar diferentes temas relacionados con las técnicas de gestión y la actividad empresarial.

www.ecipar.it

 

BPE

Business Play Europe se creó en diciembre de 2014 con motivo de las actividades comerciales anteriores de sus fundadores. Es una microempresa que opera en el campo de la educación empresarial y la consultoría. Sus principales actividades son la creación y distribución de herramientas de apoyo a los formadores y consultores en su trabajo cotidiano, así como servicios de formación y consultoría en el desarrollo y gestión de proyectos (incluidos proyectos cofinanciados por la UE).

Como parte de sus servicios y proyectos, BPE comparte ideas y experiencias en educación empresarial y consultoría, con el uso de soluciones interesantes y no convencionales - simulaciones, juegos, herramientas de diagnóstico de organización y otros.

Los productos principales de BPE son simulaciones de funcionamiento de un  negocio para diversos grupos destinatarios. Uno de ellos - llamado Business Play - es valorado por los entrenadores por los entrenadores que ofrecen cursos de formación para la creación de empresas, los empleados o los estudiantes en gestión de negocios y temas relacionados, la formación de habilidades sociales entre los empresarios actuales y futuros y la construcción de sus actitudes y mentalidades empresariales. Sin embargo, la simulación de Business Play ha demostrado ser una buena herramienta que se utiliza para las reuniones de  trabajo en equipo  y puede ser utilizada por consultores de recursos humanos en los centros de evaluación y desarrollo.

Business Play Europe es un miembro de la red de formadores y consultores llamada e! Volve - la plataforma para compartir conocimientos y experiencia en educación empresarial y consultoría. Business Play Europe ofrece formación sobre Gestión del Conocimiento para formadores y consultores.

www.businessplay-europe.eu  

hello(at)businessplay-europe.eu

 

UCO

La UCO fue creada en 1972, aunque sus raíces se encuentran en 1870 (Universidad Libre). Esta joven, mediana universidad (18000 estudiantes, 1400 profesores, 730 empleados) es una institución dinámica adaptada con éxito a las exigencias actuales de excelencia en la enseñanza y de experiencia científica probada.

Tres campus diferentes reúnen nuestra oferta académica en Humanidades, Ciencias Jurídicas y Sociales, Ciencia y Tecnología y Ciencias de la Salud.

El área Agroalimentaria es el campo de especialización y competencia específica de la UCO: La UCO coordina 5 universidades andaluzas dentro del Campus Agroalimentario de Excelencia Internacional (ceiA3), con el objetivo de encontrar respuestas a los desafíos agrícolas del siglo XXI.

www.uco.es

 

 

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